Optimum Placement
– Optimale Mitarbeiterplatzierung
Eine neue Philosophie, um Fach- und Führungskräfte langfristig an ihr Unternehmen zu binden.
Dieser Paradigmenwechsel ist etwas für Sie als Unternehmensleiter oder Führungskraft wenn,…
- Sie spüren, dass Ihre Mitarbeiter eine latente Unzufriedenheit ausstrahlen.
- es Ihnen nicht mehr gelingt, Mitarbeiter durch monetäre oder materielle Belohnungen zu dauerhaft motivieren.
- Ihnen die Klarheit fehlt, wie Sie einen Mitarbeiter optimal fordern und fördern können.
- falls Sie feststellen, dass auch eine Beförderung sich nicht motivations- und leistungssteigernd auf den Mitarbeiter auswirkt.
- Sie aber unbedingt langjährige und kompetente Mitarbeiter und deren Expertise im Hause behalten wollen.
- Sie irgendwie bemerkt haben, dass die Stimmung im Team nicht mehr die beste ist.
- Sie bereit sind Aufgaben, Verantwortung, Befugnisse und Kompetenzen an die Potentiale Ihrer Mitarbeiter anzupassen und nicht wie bisher an die Belange Ihrer Organisation.
Sie wollen Ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig sichern?
Und Sie bringen den Mut auf neue Wege bei der Defintion eines Arbeitsplatzes zu gehen?
Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, an welchen optimalen Arbeitsplatz ihre Mitarbeiter motiviert, kreativ und leistungswillig ihre Potentiale voll entfalten.
Indem wir den optimalen Arbeitsplatz für Fach- und Führungskräfte an den Wendepunkten ihrer Karriere finden, werden Sie…
- ihren Fach- und Führungskräftebestand sichern und erweitern.
- die Anzahl verantwortungsbewusster Leistungsträger erhöhen.
- eine motivierte und leistungsstarke Mannschaft besitzen.
- eine gute Stimmung in der Mannschaft erzeugen.
- und den Ruf eines attraktiven Arbeitgebers besitzen.
- aktuelle und zukünftige unternehmerische Ziele erreichen oder übertreffen.
Hier meine Einladung für ein persönliches Telefon-Erstgespräch (ca. 15 Minuten)
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Optimum Placement funktioniert?
Dann vereinbaren Sie jetzt gleich einen Termin für das kostenlose Erstgespräch mit mir.